一项新的调查表明NS省的市政当局在招聘和留住员工方面遇到了困难。本省的第二大城市——Cape Breton Regional Municipality也不例外。
随着婴儿潮一代推出劳动市场，这个问题可能会更加恶化。有关人员表示，在接下来的几年内，800名员工中至少有一半将准备退休。
CBRM的有关负责人表示，市政府需要更好地帮助人们了解市政府内部有哪些机会，包括警务、消防、除雪和行政管理。市政府也计划在6月份举办一次招聘会，市政府的每个部门都可以在这里宣传他们可以提供的机会，以及申请者需要什么样的培训。与此同时，CBRM和NS 省市政管理人员协会都在联系NS省的有关培训学校，例如Nova Scotia Community College，看看他们能够如何帮助弥补技能差距。
信息来源：https://www.cbc.ca/news/canada/nova-scotia/municipalities-cbrm-staffing-john-mackinnon-1.6361841
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