在过去的六个月里，NS省的医疗职位空缺增加了24%，但负责招聘医生和其他医疗专业人员的办公室负责人丝毫不感到意外。
据获得的数据显示，3月11日，各领域的职位空缺约为2540个，自进步保守党政府成立招聘办公室以来增加了492个职位。10月份的上一份报告包括IWK的各种职位，但CBC新闻在截止日期前没有收到更新的数字。
NS省医疗招聘负责人的海外之行标志着该省重新回到了疫情前的营销方式，这种方式在过去曾使招募工作受益。他将与来自该省移民局、NS省卫生部和达尔豪斯大学的代表一起出席。预计将于周四离开。
两周前，他第一次就卫生问题向全省党委常务委员会发表讲话。反对党议员要求他提供目前空缺职位的确切数字，但当时他并没有在会议上透露具体数字。从他的办公室和EHS向CBC新闻发布的数据显示，注册护士职位的空缺大幅增加，自被任命为该职位以来，共有近300个职位空缺。
数据显示:
- 持续护理助理职位增加141个，达到589个。
- 7个家庭医生职位已经填补，但还需要5个专家。
- 38个护理人员空缺，比上次报告增加了11个。
- 需要增加护士从业人员，从12名增加到50名。增加的部分原因是该省创造了新的就业机会，以便更好地利用初级医疗的作用。
另外，该省政府最近宣布了一系列激励措施和承诺，为长期改革奠定了基础。持续护理助理的工资增长了23%，成为加拿大大西洋地区收入最高的人员。两周前，省长宣布了一项新的激励计划，奖励那些同意在哈法地区以外开店的医生。
St. Francis Xavier University 最近的一个毕业班，护士班的40名成员全部接受了NS省的职位。随着护士和住院医生即将毕业，预计这一趋势将得到推动。
另外，有提到新员工的入职系统很繁琐，需要进行简化，以便让新员工能更快更容易地入职。医疗招聘负责人也表示该办公室正在设法指导年轻护士，并将高级护士转移到鼓励他们留任更长时间的地区。该办公室还在开发一项评估项目，以便雇佣更多的国际护士。
信息来源：https://www.cbc.ca/news/canada/nova-scotia/health-care-vacancies-rise-24-per-cent-1.6394945
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